Verwaltung verändert sich.
Wer führt die Menschen dabei?
Die Verwaltungscoaches
Manuela Ehmer-Pixner & Oscar Pixner
und alle tun so, als wäre das normal.
Irgendwann merkt man es: Die Energie fehlt. Die Geduld auch. Das Team spürt es – sagt aber nichts. Und man selbst? Funktioniert. Bis es nicht mehr geht. Das ist kein Versagen. Das ist ein Signal.
Gesetze geben den Rahmen. Erwartungen kommen von allen Seiten. Und mittendrin steht eine Führungskraft, die steuern, stabilisieren und gleichzeitig menschlich bleiben soll.
Das ist kein Job. Das ist ein Balanceakt.
Nur wer sich selbst klar führt, kann andere sicher begleiten. Nur wer Haltung zeigt, gibt seinem Team Orientierung.
Genau hier setzen wir an – mit Erfahrung aus der Verwaltung, auf Augenhöhe und mit einem klaren Ziel: Gesunde Strukturen. Engagierte Teams. Eine Verwaltung, die wirklich wirkt.
Wir glauben nicht an Standardlösungen. Wir glauben an Menschen.
Jede Führungskraft, die zu uns kommt, bringt eine eigene Geschichte mit – eigene Stärken, eigene Muster, eigene blinde Flecken. Unsere Aufgabe ist es, genau hinzuschauen. Mit echtem Interesse. Mit Feingefühl. Und mit dem Blick für das, was oft im Verborgenen liegt.
Als Duo bringen wir etwas mit, das kein Einzelcoach hat: zwei Perspektiven, die sich ergänzen. Erfahrung trifft Empathie. Klarheit trifft Tiefe. Was dabei entsteht, ist kein Programm – sondern ein Raum, in dem echte Entwicklung passieren kann.
Unser Anspruch: Nicht, dass du am Ende unsere Methoden kennst. Sondern dass du dich selbst besser kennst – und daraus führst.
Der Landkreis Gießen suchte europaweit nach dem besten Konzept für ein mehrjähriges Führungskräfteprogramm – für über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eines der umfangreichsten seiner Art.
Den Zuschlag bekamen wir.
Nicht durch Zufall, sondern weil unser Ansatz überzeugt: praxisnah, menschlich, wirksam.
Mehr dazu finden Sie im beiliegenden Zeitungsartikel.
