Wir sind überzeugt: Wahre Persönlichkeitsentwicklung entfaltet sich nicht in einem einmaligen Impuls, sondern in einem kontinuierlich begleiteten Prozess. Nur wer regelmäßig Impulse, Reflexion und Unterstützung erhält, bleibt auf seinem persönlichen Wachstumsweg in Bewegung. Diese Vorgehensweise hat sich über Jahrzehnte als erfolgreich für uns und unsere Kunden erwiesen. Da sich die Arbeitsbedingungen, sowie die örtlichen Begebenheiten in immer kürzeren Zyklen verändern, findet auch für uns jedes Jahr ein Update für unser Konzept statt.

Das Projekt startet mit einer BASIS-Phase: diese erfolgt über einen 3-tägigen Workshop. Diese Phase ist ein zentraler Schritt um ein einheitliches Wissensniveau bei allen Führungskräften zu erreichen.

Boxenstopp: in Form von prozessbegleitenden Workshops. Diese Phase starte 6 Wochen nach der BASIS-Phase und wird in 10 aufeinander folgenden Terminen mit á 2 Tagen hintereinander durchgeführt. Mit dieser Phase beginnt die gezielte Begleitung der persönlichen Entwicklung, nicht nur durch vertiefende theoretische Impulse, sondern vor allem durch praxisorientierte Anwendungsformate und konkrete Fallbesprechungen. Diese greifen typische berufliche Situationen auf, werden im Plenum besprochen und gemeinsam reflektiert. So entsteht ein direkter Mehrwert für den Arbeitsalltag und eine nachhaltige Entwicklung im praktischen Handeln.

Einzelcoaching: wer in einem kleineren geschützten Rahmen, unter 4 Augen, mit dem Coach ein Anliegen vertiefen möchte, hat die Möglichkeit ein Einzelcoaching zu buchen. Hierzu ist es notwendig, dass der Coachee sich ein grünes Licht vom Vorgesetzten einholt. Mit dem Einverständnis wird ein Termin mit dem Coach vereinbart, der auch via Zoom durchgeführt werden kann.