Einmalige Seminare verpuffen. Wir setzen auf Prozesse, die wirken – über Monate, nicht über Stunden.
Unser Konzept wird jedes Jahr aktualisiert, weil sich Verwaltung verändert. Was gestern galt, reicht heute nicht mehr.
Phase 1 – Basis Ein 3-tägiger Auftakt-Workshop. Gemeinsamer Start, gemeinsames Fundament. Alle Führungskräfte auf einem Wissensstand.
Phase 2 – Boxenstopp Ab Woche 6: zehn zweitägige Workshops in Folge. Theorie trifft Praxis – mit echten Fällen aus dem Alltag, besprochen im Plenum, reflektiert im Team.
Phase 3 – Einzelcoaching. Wer tiefer gehen möchte: vertrauliche 1:1-Sessions mit dem Coach – vor Ort oder per Zoom. Auf Wunsch auch mit Abstimmung mit der Führungsebene.
Was euch erwartet – ein Einblick.
Unsere Themen greifen ineinander. Kein Punkt steht für sich allein.
Persönlichkeit & Haltung
Reflexion und Entwicklung des eigenen Führungsprofils
Wertewandel aktiv leben
Resilient durch den Alltag
Kommunikation & Methode
Sichere Kommunikation auf allen Ebenen
Transaktionsanalyse: Die 3 Ich-Zustände
Krisen gemeinsam meistern
Team & Organisation – Teamgeist entwickeln und aufrechterhalten
Bestehendes Personal motivieren
Neue Mitarbeiter gewinnen
Gesund zurück aus der Arbeit, statt dauerhaft raus aus dem Team